Бывший сотрудник ТСЖ “Юность-3″Увольнение нерадивого работника

К сожалению сегодня судьи и прокуроры не дают уволить по статье 81 ч1 п5 ТК РФ даже самого нерадивого работника. Всегда найдётся маааленькая заковычка-ошибочка не по сути, а по процедуре увольнения, чтобы суд принял решение о восстановлении прогульщика и хама на работе, а затем уже можете уволить правильно… Просто какая-то тотальная порука!
Можно оказывается прогуливать, хамить руководителю прилюдно в лицо, скандалить с жителями, которые тебе платят зарплату, не отчитываться о проделанной работе, спустя рукава и из под палки выполнять свои прямые обязанности, “терять” материальные ценности работодателя, заниматься интригами и деструктивной деятельностью, разлагая при этом трудовой коллектив, всё в наших “справедливых” судах сойдёт нерадивому работнику с рук.
Делайте выводы работодатели!
Характеристика на бывшего работника Колесникова Сергея Николаевича, 1959 г.р.
Склочный скандалист, мстительный, не коммуникабелен, может нахамить кому угодно, не имея на то причин и прав. Втихаря может подставить кого угодно. Прогуливает, постоянно выключая служебный телефон, не соблюдает график и регламент рабочего времени. Может сфальсифицировать свой экземпляр трудового договора и представить его в суд. Но!
Суд и на это не посмотрит, чтобы только защитить “маленького” человечка…